组织设计杠杆 管理者如何利用责任体系增进绩效和奉献精神 PDF下载

【作　者】（美）罗伯特·西蒙斯著
【形态项】 239
【出版项】 北京：商务印书馆 , 2010.04
【ISBN号】978-7-100-06229-9
【中图法分类号】C936
【原书定价】35.00
【主题词】组织管理学
【参考文献格式】 （美）罗伯特·西蒙斯著. 组织设计杠杆 管理者如何利用责任体系增进绩效和奉献精神. 北京：商务印书馆, 2010.04.
内容提要:
在本书中，西蒙斯提出了一种新的动态组织设计理论。它清晰地说明如何创建一种能积极影响人们的工作方式、注意力焦点，以及将人们的活动与为整个战略目标做贡献结合起来的组织结构和责任体系。基于五年多的研究，西蒙斯确定了四个影响组织设计决策的关键因素：顾客定义、关键绩效变量、创新压力以及为他人承担责任。而且，他还阐明了管理者如何能以确保战略执行成功的方式利用这些因素去调节组织设计的四个杠杆并使之协调一致。